那一年，我刚步入社会就成功地进入一家外贸公司工作。欣喜的我对自己的能力自信满满，也对我的人生蓝图做好了精细规划。我知道我不光要在业务上勤学勤干，也要在人际关系方面下足工夫。

首先要和同事搞好关系。我向他们请教，并且在完成本职工作的同时主动帮他们做一些力所能及的小事。迅速地，我的人际关系网建立起来了。我获得了他们的认同，也得到了他们工作上的帮助与照顾。

在与同事友好相处的同时，我也要与老板处好关系。否则，我的人生蓝图将可能成为泡影。我想方设法与老板走得更近。在生活中，我尽量制造和老板“偶遇”或是共宴的机会。在工作中，我极力为老板排忧解难，哪怕是一些鸡毛蒜皮的小事。比如，老板要处理的文件太多，有时一下子找不到，我总能很快地帮老板找到。就这样，我与老板的关系越走越近。

2013年5月，java培训指南网对北京地区java从业者工资收入状况进行抽样调查。调查范围涵盖各大主流行业IT工种，共调查java程序员150人，得出了北京地区java编程人员的工资待遇状况，如下：
1、1-2年工作经验的java程序员工资幅度在2000-5200之间，50%的人工资收入在2500-4200之间，平均工资3600。
2、2-3年工作经验的java程序员工资幅度在2800-8900之间，50%的人工资收入在4600-7200之间，平均工资6300。
3、3-4年工作经验的java程序员工资幅度在3500-10700之间，50%的人工资收入在5500-8400之间，平均工资7250。
4、5-8年工作经验的java程序员工资幅度在4600-15500之间，50%的人工资收入在8100-11700之间，平均工资10100。

升值为企业IT部门的领导者，并非一件易事。从一般大众中脱颖而出，则更不容易。
2013是一个好年头，据专家报告显示，6月所有新工作中，10%来自技术领域。这对于那些希望高升、换岗、跳槽的IT技术人员来说是个好消息。但要想这些职业“变动”成为可能，你需要让雇佣者感受到你可以带来更多价值。
根据CIO、职业顾问及专家的观点，仅把工作干好还不够。你需要展示出投身于技术发展的奉献精神及伴随技术发展而发展的能力。每个公司的成功轨迹不同，但下面列出的14项建议可帮助你获取成功。
与你的上司和公司HR进行沟通
寻找一位良师
参与一个开源项目/当一名志愿者
更多了解公司业务
构建自己人际网络
知道你所想要的

众所周知，对比传统的关系型数据库，NoSQL有着更为复杂的分类——键值、面向文档、列存储、搜索引擎等等。繁多的分类让NoSQL有着更强的业务针对性，因此在性能上对比传统关系型数据库有着颠覆性的提升。然而这种针对性同样给企业带来了一定程度的困扰，比如专业工程师的培养/聘请、架构的变迁等，同时这种群雄割据的局面也不利于NoSQL的整体发展。通用、统一才能有更好的发展；随着NoSQL的发展，我们似乎也越来越需要一种技术去打开当下这个局面。

近日，MapR Technologies的首席数据工程师Michael Hausenblas与DataStax的联合创始人兼CTO Jonathan Ellis针对这个问题展开了讨论，并就“HBase是否能成为NoSQL领域的领导者”发表了不同的观点。在看他们观点之前，我们首先看一下为什么会是HBase。

最近媒体旋风式的集中对Facebook的首席运营官——Sheryl Sandberg进行表扬，表扬她每天准时5：30下班回家去陪她的孩子。很显然，她这样做已经持续数年，只是最近才被媒体“挖掘出来”。这位COO有什么不好意思的?需要隐藏这样的事实吗？因为几个世纪以来的研究都显示了无可否认的事实：每周工作超过40小时实际上会降低工作效率。

谷歌Chrome浏览器曾被Chapin信息服务公司曝光，在当前的主流主流Web浏览器中，谷歌Chrome在密码管理方面的安全性最低。
今日，国外媒体报道，谷歌Chrome浏览器的秘密存储政策受到安全评论员和媒体观察人士的批评。他们说，这是Chrome浏览器的一个安全漏洞，允许接入用户计算机的任何人看到用户的全部密码。